Neues Verfahren an der Universität Witten/Herdecke entwickelt und
erfolgreich im Praxiseinsatz erprobt

Welche Fähigkeiten ermöglichen heute und in der Zukunft ein Überleben
im härter werdenden Konkurrenzkampf? Was sind die
wettbewerbsentscheidenden Kernkompetenzen des Unternehmens? Wo liegen
seine strategischen Potentiale? Offenbar ist das strategische Wissen, das
im Unternehmen vorhanden ist, eine wesentliche Quelle, um seine
Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

16.000 Unternehmen mit über 2 Mrd. DM unterstützt

Die Arbeitsgemeinschaft industrieller Forschungsvereinigungen “Otto von
Guericke” e.V. (AiF) engagiert sich vom Standort Berlin aus seit zehn
Jahren erfolgreich zugunsten des innovativen Mittelstandes in den neuen
Ländern. Als eine der ersten Wirtschaftsorganisationen hat sie unmittelbar
nach der deutschen Vereinigung eine Geschäftsstelle im Osten Berlins
gegründet. Mit anfangs 10, heute 93 Mitarbeitern hat die

Mannheimer Volkswirt prüft politische Maßnahmen gegen
Verkehrsinfarkt / Maßvolle Mineralölsteuererhöhung plus
Infrastrukturausbau verspricht Sparpotential von 13 Milliarden Euro

Der Mannheimer Volkswirt Dr. Stefan Heng kommt bei seiner Untersuchung
von unterschiedlichen verkehrspolitischen Strategien zu dem Ergebnis, dass
eine maßvolle Mineralölsteuererhöhung in Verbindung mit einem angepassten
Ausbau der Autobahnen als durchaus sinnvoll angesehen werden kann,

Die dritte Ausgabe 2000 der vom Stifterverband für die Deutsche
Wissenschaft herausgegebenen Zeitschrift “Wirtschaft & Wissenschaft”
ist soeben erschienen. Die Zeitschrift berichtet viermal im Jahr über
Aktivitäten des Stifterverbandes und seiner Stiftungen. Sie kann kostenlos
beim Stifterverband bezogen werden.

In der jüngsten Ausgabe von “Wirtschaft & Wissenschaft” (3/2000)
schreibt die Generalsekretärin der Max-Planck-Gesellschaft, Barbara
Bludau,

Unternehmensnetzwerke und regionale Innovationssysteme: Das
Beispiel der deutschen Schienenfahrzeugindustrie

Wirtschaftscluster gelten seit einigen Jahren als Träger von Wachstum
und technologischer Innovation. Obwohl die regionale Wirtschaftspolitik
große Hoffnungen in Strategien der Clusterbildung setzt, mangelt es bisher
an systematischen Untersuchungen über Strukturen und Entwicklungsdynamiken
derartiger Unternehmensnetzwerke. Hier setzen Georg Dybe und

Nach Abschluss der ersten beiden Phasen des Leitprojekts Office 21®
erscheint im Oktober das Handbuch “Zukunftsoffensive OFFICE 21”. Es
erläutert praktikable Zukunftsszenarien und bietet Hilfestellung für
Unternehmen die eine Innovationsoffensive planen.

Nach Abschluss der ersten beiden Phasen des Leitprojekts “Office 21®”
erscheint im Oktober zur EXPO-Real das Buch ” Zukunftsoffensive OFFICE 21
– Büroarbeit in der dot.com-Gesellschaft gestalten”. Es bietet
H

Im Rahmen des Projekts "ADeBar" untersucht Fraunhofer IAO in
Zusammenarbeit mit Infratest Burke Sozialforschung die
Qualifikationsentwicklung mit dem Ziel der Früherkennung von
qualifikationsrelevanten Veränderungen in Betrieben.

Wirtschaft, Politik und Wissenschaft betonen die Bedeutung der
Humanressourcen auf betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene. Berufliche
Qualifikationen lassen sich jedoch nicht auf Knopfdruck bereitstellen, wie
wir aus de

Politik muss der New Economy auf die Sprünge helfen

Electronic Commerce gilt als die neue Jobmaschine auf dem Arbeitsmarkt. Optimistische Prognosen sagen in den kommenden
Jahren
Hunderttausende neuer Arbeitsplätze voraus, sollte der Handel übers
Internet erst einmal richtig in Gang kommen. Um das avisierte Ziel zu
erreichen, bedarf es jedoch auch einer schnellen Unterstützung durch eine
aktive Wirtschaftspolitik. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Autoren
des Deut

Wer heute auf dem Arbeitsmarkt seine Chancen wahren will, wird von
allen Seiten mit der Forderung nach “lebenslangem Lernen” konfrontiert.
Und der Markt der Anbieter von beruflicher Weiterbildung boomt. Dennoch
verweigern sich erhebliche Teile der Erwerbsbevölkerung dieser
Verhaltenserwartung, weil ihre subjektive Kosten-Nutzen-Bilanz gegen eine
Teilnahme spricht. Das ist eines der zentralen Ergebnisse eines
Forschungsprojekts zum Thema “Weiterbildungsabstinenz”, das von der

Rund 50 deutsche Unternehmer und über 500 Interessenten aus der Ukraine
erwartet die Arbeitsgemeinschaft industrieller Forschungsvereinigungen
“Otto von Guericke” e.V. (AiF) zu ihrem 2. Deutsch-Ukrainischen
Kooperationstag für innovative Unternehmen und technische Dienstleister.
Die AiF führt die Kontaktbörse im Auftrag des Bundesministeriums für
Wirtschaft und Technologie (BMWi) vom 18. bis 20. September in Odessa
durch. Die AiF-Delegation wird durch ihren Präsidenten Hans Wohlf

Eher Subventionen von konservativen als “linken” Regierungen

Öffentliche Beihilfen in zehn EU-Ländern
Berlin (wbs) Konservative Regierungen sind deutlich
subventionsfreudiger als linksorientierte Regierungen. Dies beruht vor
allem darauf, dass konservative Regierungen den Unternehmen politisch
näher stehen als der Arbeitnehmerschaft. Lars-Hendrik Röller vom
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und Damien J. Neven
(Universität Lausanne) untersuc

So lässt sich das Ergebnis einer Befragung zusammenfassen, die das RWI
gemeinsam mit dem European Policies Research Centre, Glasgow, durchführte.
Befragt wurden Unternehmen aus der Automobil- und der Chemischen
Industrie, die über Fabrikationsstätten sowohl in Großbritannien als auch
in Deutschland verfügen. Hintergrund war, dass Deutschland häufig als Land
gilt, das sich schwer tut, ausländische Unternehmen für eine Ansiedlung zu
gewinnen. Für Großbritannien wird genau das Gegen

Das Institut “Finanzen und Steuern” (IFSt) in Bonn hat in
Zusammenarbeit mit dem DIHT eine Untersuchung über die aktuelle
Entwicklung der Realsteuern (Gewerbesteuer und Grundsteuer) und deren
Hebesätze in den deutschen Städten und Gemeinden mit über 50.000
Einwohnern vorgelegt

Im Durchschnitt wird die Gewerbesteuer 2000 mit einem Hebesatz von 428
v.H. erhoben. Gegenüber dem Vorjahr hat sich damit der gewogene
Durchschnittshebesatz nicht weiter erhöht. Die reg

Betreff: Managementkompetenz für
Führungskräfte Neuerscheinung Managementkompetenz für Führungskräfte
– Das Handbuch zur Personalführung und
Personalentwicklung http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/382585051X
Heute
ist jedes Unternehmen gefordert – Kernkompetenzen zu stärken –
Innovationsfelder zu entdecken und – Schlüsselkompetenzen der
Führungskräfte (und auch Mitarbeiter) zu qualifizie

An der Universität Bamberg in West-Oberfranken wird ein
“Kompetenzzentrum Wirtschaftsinformatik” eingerichtet, gefördert aus
Mitteln der High-Tech-Offensive Bayerns. Ziel ist die Erhöhung der
Innovationsrate und Kompetenz der Partnerunternehmen, erläutert Prof. Otto
K. Ferstl, Initiator der neuen Einrichtung und Lehrstuhlinhaber an der
Universität Bamberg.

Kompetenzzentrum Wirtschaftsinformatik an Uni Bamberg
bewilligt Weiterer Baustein für die geplante

Hamburg, 30.08.2000. Schon bisher hatten sie bei Industrie, Kommunen
und Verbrauchern einen guten Namen: B.A.U.M. und A.U.G.E.. Jetzt werden
die Kräfte der beiden Gesellschaften unter einem Dach gebündelt. Umwelt-
und Nachhaltigkeitsberatung für Unternehmen und Kommunen sowie große
Verbraucherkampagnen kommen zukünftig von der Hamburger B.A.U.M. AG.

Der Zusammenschluss der A.U.G.E. Umwelt-Holding AG mit der B.A.U.M.
EPAG Environment Protection AG (EPAG) ist perfekt. Me