Atoss präsentiert erstmals die Atoss Staff Efficiency Suite 4.3. Die modulare Software integriert die Funktionen Arbeitszeitmanagement, Zutrittskontrolle, Personaleinsatzplanung, Management-Informationen und Employee Self Service. Wie der Hersteller erläutert, garantiert State-of-the-Art-Technologie, basierend auf Java, Plattformunabhängigkeit und sehr hohe Anpassungsfähigkeit an Unternehmensprozesse. Für einen Arbeitsplatz können unterschiedliche Besetzungstypen wie etwa Notfall-, Minimal- und Optimalbesetzung definiert werden. Bei der Planung zeigt das System automatisch an, wie viele Mitarbeiter in Teilzeit oder Vollzeit, extern oder intern für den jeweiligen Besetzungstyp notwendig und aktuell verplant sind. Organisatorische Vertretungen lassen sich über den Employee Self Service (ESS) einrichten. Der Vertreter erhält einen Hinweis im ESS oder per E-Mail und gelangt direkt in die ihm übertragene Rolle. Auch die elektronische Abwicklung von Abwesenheiten ist einfacher geworden, heißt es. Erhält der Vorgesetzte einen Antrag, kann er ihn direkt im System annehmen oder ablehnen.

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