IT

Fachkräftemangel trotz hoher Arbeitslosigkeit

StepStone-Studie: Deutschland nicht gewappnet für möglichen Aufschwung

Trotz der anhaltenden Krise auf dem deutschen Arbeitsmarkt kann der Bedarf an Fachkräften in zahlreichen Branchen der deutschen Wirtschaft nicht gedeckt werden. In allen Branchen – ob Ingenieurwesen, die IT- und Telekommunikationsbranche, das Gesundheitswesen oder Handel und Vertrieb – ist ein Fachkräftemangel zu beobachten, der deutlich zeigt, dass Deutschland für eine eventuelle konjunkturelle Erholung nicht g

25. ONLINE zeigt das Innovationspotential der IT- und TK-Branche

ONLINE 2002, die Europäische Congressmesse der IT- und TK-Branche, findet vom 28.-31.01.2002 zum 25. Male statt, zum 10. Male ist Landeshauptstadt Düsseldorf Gastgeber. Nach einer hohen Wachstumsdynamik der TK-Märkte im Jahr 2000 und einem rückläufigen Wirtschaftswachstum im Jahr 2001 muß man bei der Beurteilung des neuen Jahres 2002 aus der Sicht der IT- und TK-Branche Folgendes im Auge behalten: Die Telekommunikationsindustrie befindet sich weiterhin in einer Phase wachsender Umsät

Ausbildungsplatzbilanz 2001 / Bestes Nachvermittlungsergebnis seit Jahren

Bulmahn: „Ausbildungsbilanz bestätigt Trend zu mehr Ausbildung in IT- und Dienstleistungsberufen“ Nach den Erhebungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB) bei den Kammern sind von Anfang Oktober 2000 bis Ende September 2001 insgesamt knapp 614.000 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen worden – davon etwa 480.000 in den alten und 134.000 in den neuen Ländern Anlässlich der Bekanntgabe der Ausbildungsplatzbilanz 2001 erklärte Bundesbildungsministerin Edelgard Bulmahn am Freita

IT-Fachleute ab 50 werden diskriminiert

Ältere Mitarbeiter in IT-Berufen werden diskriminiert. Deutsche Personalchefs sind fast ausschließlich auf jüngere Mitarbeiter fixiert – obwohl trotz der Entlassungswelle qualifizierte Fachkräfte fehlen. Dies hat silicon.de in einer Befragung von 1000 IT-Experten herausgefunden. Die deutsche Wirtschaft nutzt das Potenzial an IT-Fachkräften nur unzureichend. Ältere, erfahrene Mitarbeiter in IT-Berufen werden häufig in unattraktive Jobs versetzt oder gar aus den Unternehmen gedrängt. Mobbing gege

They’ve got the world at their fingertips

Businesswomen Anne Koark and Uschi Plötz are the toast of Bavaria. The two help foreign subsidiaries set up shop in the state and their success has everybody talking

The success story of Anne Koark and Uschi Plötz has all the trappings of a fairytale and it has won them the admiration and thanks of Bavaria’s economic and business leaders. Two years ago the talk was of the euro currency’s arrival on Jan. 1, 2002, and how its introduction could spur foreign companies to set up shop in

Wie kommt die IT-Branche an qualifizierte Fachkräfte?

Die Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg
befragt 2500 IT-Unternehmen in der Region Stuttgart zu ihren Erfahrungen
mit Weiterbildungseinrichtungen und Studienabgängern. Kernfrage: Ist das
Bildungssystem überhaupt noch in der Lage, die erforderlichen
Qualifikationen für die IT-Branche zu vermittlen?

Die Anforderungen an die Beschäftigten in der IT-Branche steigen, doch
in vielen Unternehmen fehlt es an qualifizierter Weiterbildung. Selbst
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