Innovation durch Demografie-Management – Mitarbeiter und Kunden neu im Blick
Was können die rund 50.000 kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Region Hannover für die Nachwuchssicherung und die alternde Belegschaft tun? Wie lassen sich die neuen Märkte erschließen, die sich aus den altersdifferenzierten Kundenbedürfnissen ergeben? Welche Rollen spielen dabei Beschäftigte und Kunden?
Martin Kind, Geschäftsführer der Firma Kind Hörgeräte GmbH & Co KG, beschreibt aus den Erfahrungen, die sein Unternehmen gemacht hat, die konkreten Herausforderungen des demografischen Wandels, betriebliche Herangehensweisen und Beispiele für erfolgreiche Lösungen.
Im Dialog mit ausgewählten Expertinnen und Experten werden die verschiedenen Handlungsfelder des Demografie-Managements beleuchtet und können diskutiert werden. Im Anschluss besteht die Gelegenheit zu informellem Netzwerken. Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine Anmeldung ist bis Dienstag, 20. Oktober 2009 per E-Mail unter event@innovaging.uni-hannover.de erforderlich.
InnovAging ist ein Verbundprojekt aus Wirtschaft, Region, allen Hochschulen, Industrie- und Handelskammer sowie Handwerkskammer. Das Projekt zielt mit den Schwerpunkten des betrieblichen und regionalen Demografiemanagements auf eine regionale Strukturentwicklung, die die Chancen des demografischen Wandels für die mittelständische Wirtschaft nutzt. Hierzu soll die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen, Wirtschaft und Region verstärkt werden. Ausgehend von den Bedarfen, Anforderungen und Erfahrungen der Unternehmen soll ein zeitnaher Wissenstransfer mit Angeboten zur Weiterbildung und Beratung als kontinuierlicher Prozess neu gestaltet werden.
Wann? Dienstag, 27. Oktober 2009, 17.30 bis 20.30 Uhr
Wo? Sprengel Museum Hannover, Kurt-Schwitters-Platz, 30169 Hannover
Web? www.innovaging.uni-hannover.de
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Weitere Informationen:
http://www.innovaging.uni-hannover.deAlle Nachrichten aus der Kategorie: Gesellschaftswissenschaften
Der neueste Stand empirischer und theoretischer Erkenntnisse über Struktur und Funktion sozialer Verflechtungen von Institutionen und Systemen als auch deren Wechselwirkung mit den Verhaltensprozessen einzelner Individuen.
Der innovations-report bietet Ihnen hierzu interessante Berichte und Artikel, unter anderem zu den Teilbereichen: Demografische Entwicklung, Familie und Beruf, Altersforschung, Konfliktforschung, Generationsstudien und kriminologische Forschung.
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