CeBIT-Karrierebereich: Neue Services für Bewerber und erweitertes Jobportal

Für die neuen Bewerberservices haben sich die Veranstalter des „job and career“-Bereichs eine Reihe bekannter Kooperationspartner mit ins Boot geholt, die sich mit den Anforderungen an die perfekte Bewerbung bestens auskennen. So bieten etwa die Macher des Hochschulmagazins audimax den Besuchern ein professionelles Bewerber-Fotoshooting und das Karrierenetzwerk Alphajump hilft bei der Erstellung eines individuellen Bewerbungsflyers.

Die Personalmarketing- und Recruiting-Experten von Staufenbiel laden die Messebesucher zum kostenlosen Bewerbungsmappen-Check. Und wer schon immer wissen wollte, wie er sein Profil in einem Business-Netzwerk wie Xing oder LinkedIn gestalten sollte, um sich von der Masse abzuheben, ist am Stand von „Die Profiloptimierer“ richtig.

Individuelle Bewerbungslösungen für Ältere

Speziell für erfahrene Arbeitnehmer stehen außerdem die Experten von job40plus an allen Messetagen für individuelle Kurzcoachings zur Verfügung. „Gerade erfahrene Spezialisten haben sich oft jahrelang nicht mehr beworben. Außerdem haben sie vielleicht zwischenzeitlich neue Qualifikationen erworben, eine Reihe ganz unterschiedlicher Aufgaben gemeistert oder sind berufliche Umwege gegangen, die sie jetzt optimal darstellen möchten. Genau hier setzen wir mit unserer Beratung an, um individuelle Lösungen zu erarbeiten“, erklärt Sabine Hildebrand-Woeckel, Mitinhaberin von job40plus.

CeBIT-Jobportal jetzt mit TalentPool

Im vergangenen Jahr war „job and career at CeBIT“ erstmal mit einem eigens unter www.jobs.cebit.de eingerichteten Online-Jobportal an den Start gegangen, das mit über 5.000 offerierten Stellen gleich im ersten Jahr sehr gut angenommen wurde. Das Online-Angebot wird dieses Jahr mit dem neuen, in das Portal integrierten TalentPool noch weiter ausgebaut.

Durch den Beitritt zum jeweiligen TalentPool-Bereich eines Arbeitgebers können Bewerber dem Unternehmen schon vor der Messe ihr Interesse an einer Zusammenarbeit signalisieren und gleichzeitig den Zugriff auf ihren online hinterlegten Lebenslauf und ihre Kontaktdaten gewähren. Gleichzeitig können auch die Arbeitgeber Kandidaten, deren anonymisiertes Kurzprofil ihnen interessant erscheint, in ihren TalentPool einladen und um die Freischaltung des vollständigen Lebenslaufes bitten.

Der neue TalentPool ermöglicht es damit Arbeitgebern und Bewerbern, sich schon im Vorfeld der Messe einen guten Gesamtüberblick über das Angebot und die Nachfrage in ihrem Berufsumfeld zu verschaffen und mit wenigen Klicks direkt mit den richtigen Personen in Kontakt zu treten.

Weitere Informationen zum CeBIT-Karrierebereich sind im Internet unter www.cebit.jobandcareer.de  verfügbar.

Über die CeBIT:

Die CeBIT in Hannover ist alljährlich die weltweit wichtigste Veranstaltung der digitalen Wirtschaft. Im Rahmen einer einzigartigen Verzahnung von Messe und Kongress präsentieren die beteiligten Weltkonzerne, Mittelständler und Start-ups die relevanten Themen der IT-Wirtschaft und Digitalisierung, wie etwa Big Data, Cloud-Anwendungen, Mobile, Social Business, IT-Sicherheit oder Internet of Things. Die CeBIT Global Conferences liefern in Keynotes und Foren den Überblick über die wichtigsten Kernmärkte der digitalen Welt. Leitthema der CeBIT 2015 ist d!conomy. Das diesjährige Partnerland ist China. Weitere Informationen unter www.cebit.de 

Über job and career:

job and career ermöglicht hochkarätige Kontakte zwischen Unternehmen und Fach-/Führungskräften aus den MINT-Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – eingebettet in führende Fachmessen: CeBIT, HANNOVER MESSE, IAA und INTERSCHUTZ. Veranstaltet werden die job and career-Ausstellungsbereiche von der spring Messe Management GmbH. Die Tochter der Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten (Deutschland, Österreich, Ungarn und Russland) und auf Fachmessen für Personalmanagement, Rekrutierung, Professional Learning, Corporate Health und den Public Sector spezialisiert.

Pressekontakt:

Katrin Kanellos
Pressereferentin job and career
spring Messe Management GmbH
Tel.: +49 621 700 19-150
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blog.jobandcareer.de

Friederike Holzweissig
Kommunikation CeBIT
Deutsche Messe AG
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