Leistungsfähigkeit

Die Breitbandtechnologie dient nicht nur dem schnelleren Zugang zum Internet. Ein neues Tool verbindet die Leistungsfähigkeit der Breitbandtechnologie mit einer kabellosen Systemarchitektur und hilft so dem Sektor der industriellen Fertigung.

Technologie ist ein entscheidender Antriebsfaktor für das Gebiet der industriellen Fertigung. Gerade hier sind die Ingenieure ständig auf der Suche nach neuen Wegen zur Optimierung der Leistungsfähigkeit und zur Steigerung der Produktion.

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Lehrer haben einen schlechten Ruf. Sie gelten als „faul“, freizeitverwöhnt, unterfordert. Zu unrecht, wie Bremer Schulforscher jetzt mit objektiven Fakten belegen.

In einer Studie im Auftrag des Senators für Bildung und Wissenschaft haben die Wissenschaftler vom Institut für Interdisziplinäre Schulforschung im Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften der Universität Bremen den Arbeitsalltag von Lehrern analysiert und dabei ihren Verdacht bestätigt gefunden: Lehrerinnen und L

Noch immer gibt es jedes Jahr zwischen 15 000 und 20 000 neue Opfer von Landminen. Um die Forschungsinitiativen der EU in diesem Bereich vorzustellen, nahm der…

Professor Grupp stellt Bericht zur Technologischen Leistungsfähigkeit vor

Deutschland befindet sich auf einer konjunkturellen Durststrecke – doch darunter dürfen die Anstrengungen für Forschung und Bildung nicht leiden. Das fordert der neueste Bericht zur Technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands. Koordinator der Studie ist Professor Dr. Hariolf Grupp, Leiter der Sektion Systemdynamik und Innovation am Institut für Wirtschaftspolitik und Wirtschaftsforschung der Fridericiana. G

Bericht zur Technologischen Leistungsfähigkeit 2002 erschienen /
Forschung leidet unter Konjunkturkrise / Studienkoordinator Hariolf Grupp fordert: „Die Politik sollte ein Zeichen setzen“

Deutschland befindet sich auf einer konjunkturellen Durststrecke – doch darunter dürfen die Anstrengungen für Forschung und Bildung nicht leiden. Das fordert der neueste Bericht zur Technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands, der unter Federführung des Fraunhofer-Instituts für Systemtechni

Jedes zweite Unternehmen in Deutschland beschäftigt keine Arbeitnehmer mehr im Alter von über 50 Jahren.

„Statt auf erfahrene ältere Manager baut man aus Gründen der Innovation und Kostenersparnis vermehrt auf den Führungsnachwuchs. Dabei wird stets vergessen, dass der Firma damit auch ein Großteil an Erfahrungen und Kentnissen verloren geht. Niemand kennt ein Unternehmen so gut wie jemand, der mit ihm gewachsen ist oder einen Großteil davon aufgebaut hat – und niemand kann dieses Wis