Wenig Vertrauen in deutsche Wirtschaftspolitik – Arbeitnehmer glauben nicht an den Erfolg der politischen Reformen

Fast fünf Millionen Menschen in Deutschland haben keine bezahlte Arbeit. Monatliche Rekordmeldungen erinnern immer wieder daran, dass das Thema Arbeitslosigkeit eines der brennendsten Probleme in Deutschland ist.

Und dass die Bundesregierung den Kampf gegen die wirtschaftliche Flaute gewinnen kann, davon ist längst nicht jeder überzeugt. Im Gegenteil – die deutschen Arbeitnehmer sind skeptisch und das Vertrauen in die Politik ist gering. Das belegt auch das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Karriereportals StepStone unter mehr als 1.400 Arbeitnehmern in Deutschland: Mehr als die Hälfte der Befragten glaubt nicht daran, dass die politische Führung im Kampf gegen die konjunkturellen Schwierigkeiten als Sieger hervorgehen wird.

So trauen insgesamt 51,5 Prozent der Befragten der Politik nicht zu, die wirtschaftlichen Probleme zu lösen. Als einen Schritt in die richtige Richtung werten rund 38 Prozent der Arbeitnehmer die Bemühungen der Regierung. Doch dass es noch lange dauern wird, bis sich die Wirtschaft wieder erholt hat, davon sind auch sie überzeugt. Lediglich rund fünf Prozent glauben daran, dass die derzeitigen politischen Aktivitäten einen baldigen Aufschwung bringen.

Wird sich die Wirtschaftslage aufgrund der aktuellen politischen Reformen verbessern? Teilnehmer gesamt: 1.432

51,5 % Nein, ich traue der Politik nicht zu, die wirtschaftlichen Probleme zu lösen.

5,7 % Ich weiß nicht.

37,6% Die Reformen sind ein Schritt in die richtige Richtung, aber es wird sicher noch dauern, bis sich die Wirtschaft wieder erholt.

5,2% Ja, ich glaube mit den Reformen wird es bald wieder aufwärts gehen.

Über StepStone

StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. Mehr als 1,8 Millionen qualifizierte Kandidaten suchen monatlich bei StepStone nach aktuellen Jobangeboten. StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen zur Erstellung von unternehmenseigenen Karrierewebseiten oder dem Aufbau eines eigenen Talentpools zur Verfügung, um Personalarbeit effizient und erfolgreich zu gestalten. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, Thyssen Krupp, Deutsche Telekom und Siemens nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für die Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone „Network“ ist es Unternehmen möglich, in 34 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen. Seit dem 21. September 2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. Durch die Kombination von Print- und Online-Stellenanzeigen stärken beide Unternehmen ihre Position in den Stellenanzeigenmärkten.