Organisationspsychologie
Forscher entwickeln neues Analyseverfahren zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Um krankmachende psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz aufzuspüren und ihnen entgegenzuwirken, haben Heidelberger Wissenschaftler ein Verfahren…
Herausforderungen sind zentral für den Berufsaufstieg von Frauen
Dies zeigen die Ergebnisse eines gemeinsamen Forschungsprojekts der Universitäten Hamburg und Leipzig. Fünf Teams von Forscherinnen aus den Bereichen…
Maschinen im OP: Erste Studie zu computerbasierten Assistenzsystemen in der Chirurgie
Professor Dr. Dietrich Manzey, seit 2003 Leiter des Fachgebietes Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie an der TU Berlin, und Diplom-Psychologin…
Neues Forschungsprojekt: Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen und wie Betriebsräte damit umgehen
Vor allem die Erfahrungen und Einstellungen von Betriebsräten im Umgang mit derartigen Beteiligungsmodellen stehen dabei im Vordergrund. Vorgesehen sind eine…
Warum Menschen zu Mobbing-Opfern werden
Erhöhen Erfahrungen aus früheren Lebensphasen die Wahrscheinlichkeit, Opfer von Mobbing zu werden? Eine Online-Befragung auf Initiative von Wissenschaftlern…
Erfolgsfaktoren bei klein- und mittelständischen Unternehmen
Deutsch-chinesisches Gemeinschaftsprojekt von Arbeits- und Organisationspsychologen mit Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft und der Chinesischen National Science Foundation
„Erfolgsfaktoren bei klein- und mittelständischen Unternehmen“ stehen im Mittelpunkt eines großen internationalen Projekts, das derzeit an der Justus-Liebig-Universität Gießen und zeitgleich in China anläuft. Gießener Psychologen der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie unter Leitung von