Wie Achtsamkeit die Arbeitskultur positiv verändern kann

Ob durch Digitalisierung, Globalisierung, Automatisierung oder Künstliche Intelligenz – mit der Arbeitswelt 4.0 nehmen Komplexität und Vielfalt in Unternehmen zu. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an eine offene und flexible Mitarbeiterführung.

Wie Mindfulness Führungskräften helfen kann, mit neuen Situationen umzugehen, gewohnte Handlungsabläufe sinnvoll aufzubrechen und eine positive Organisationskultur zu schaffen, beleuchtet die Mindful Leadership Konferenz vom 7. bis 9. März in Stuttgart.

Die dreitägige Veranstaltung der Universität Witten/Herdecke (UW/H) und des CONCADORA Verlags findet im Evangelischen Bildungszentrum des Hospitalhofs statt.

Im Fokus der Konferenz steht die Frage, was bewusstes und präsentes Führen leisten kann und sollte. Dazu referieren unter anderem der ehemalige Staatsminister und renommierte Philosoph Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin von der Ludwig-Maximilian-Universität München über „Ethische Bedingungen erfolgreicher Führung“ sowie Prof. Dr. Marcel Hülsbeck von der UW/H zum Thema „Was Organisationen heute brauchen“ und Rudi Ballreich zum Thema „Mindfulness als Schlüsselkompetenz in agilen Organisationen“.

Mindfulness, also Achtsamkeit, beschreibt eine Konzentrationstechnik, mit der man bewusst wahrnimmt, was geschieht, ohne dies zunächst zu bewerten. Sie ist eine wichtige Schlüsselkompetenz für situatives Denken und Handeln, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz, um kreative Lösungen für unerwartete Situationen im Unternehmensalltag zu finden. Grundlage dafür sind die Erfahrungen und Forschungen von Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn zur achtsamkeitsbasierten Stressreduktion seit Ende der 1970er Jahre.

Bei der Tagung teilen zudem Angelika von der Assen (AXPO Holding AG), Claudia Briem (Fraport AG), Tobias Engel (Volkwagen AG), Alexander Hobbach (Daimler AG) und Dr. Anette Liebethal (Helsana Versicherungen AG) ihre Erfahrungen mit Mindfulness-Methoden aus dem Unternehmensalltag und zeigen auf, wie Achtsamkeit die Organisationskultur in Großkonzernen positiv beeinflusst.

Neben einem Filmabend am 8. März, bei dem die Dokumentation „Augenhöhe“ gezeigt wird, findet am 9. März der Trainingsworkshop „Mindfulness in Meetings“ statt, in dem sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit der Gestaltung von Meetings als offene Räume einer Lern-, Fehler- und Feedbackkultur beschäftigen.

Kurzentschlossene können sich noch für die Mindful Leadership Konferenz und den Workshop anmelden. Es sind wenige, kostenpflichtige Plätze frei. Die Teilnahme an Konferenz und Workshop ist auch separat möglich.

Ausführliche Informationen zum Programm und zur Anmeldung: https://professional-campus.de/produkt/mindful-leadership-konferenz

Medienvertreterinnen und Medienvertreter sind herzlich eingeladen, kostenlos an der Konferenz teilzunehmen und über die Tagung und den Workshop zu berichten. Bitte melden Sie sich dazu bei Senta Otto unter senta.otto@uni-wh.de oder 02302 926 755 an, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht.

Über uns:
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) nimmt seit ihrer Gründung 1982 eine Vorreiterrolle in der deutschen Bildungslandschaft ein: Als Modelluniversität mit rund 2.500 Studierenden in den Bereichen Gesundheit, Wirtschaft und Kultur steht die UW/H für eine Reform der klassischen Alma Mater. Wissensvermittlung geht an der UW/H immer Hand in Hand mit Werteorientierung und Persönlichkeitsentwicklung.

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