Forum für Wissenschaft, Industrie und Wirtschaft

Hauptsponsoren:     3M 
Datenbankrecherche:

 

Attraktive Unternehmen gesucht: "Deutschlands beste Arbeitgeber 2002"

03.07.2002


In Zusammenarbeit mit Oxford Research / Great Place to Work(R) Europe und dem Wirtschaftsmagazin Capital als Medienpartner führt das Kölner Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics AG derzeit die Studie und den Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2002" durch. Dabei geht es um die Ermittlung der Attraktivität und Qualität der Unternehmen als Arbeitgeber aus Sicht von Mitarbeitern und Personalverantwortlichen.

Der nationale Wettbewerb ist Teil der von der EU-Kommission in Auftrag gegebenen Studie "Beste Arbeitgeber EU 2003" und wird parallel in allen EU-Ländern durchgeführt. In Deutschland hat der Wettbewerb die erwartet große Resonanz gefunden, viele namhafte Unternehmen z. B. aus den Branchen Banken, Chemie, Energie, IT, Medien, Nahrungs- und Genussmittel, Unternehmensberatung, Verkehr und Transport sowie Versicherungen haben ihre Teilnahme bereits zugesagt; die ersten Great Place to Work(R) Mitarbeiterbefragungen in den Unternehmen sind bereits gestartet (befragt werden je nach Unternehmensgröße 50 - 250 Mitarbeiter). Zudem wird im Rahmen der Untersuchung ein Kultur-Audit mit Personalverantwortlichen der Unternehmen durchgeführt.

Das Ranking der 50 besten Arbeitergeber Deutschlands wird zum Ende des Jahres von Capital veröffentlicht (veröffentlicht wird nur die Besten-Liste). Die Sieger der deutschen Liste nehmen an dem europäischen Gesamtwettbewerb teil.



Mit der Auslobung des Wettbewerbs verfolgt die EU-Kommission das Ziel, die Corporate Social Responsibility (speziell: Lebenslanges Lernen, Gleichheit der Geschlechter und Förderung von Vielfalt) stärker in das Bewusstsein von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Öffentlichkeit zu rücken. Den Unternehmen selbst bietet der Wettbewerb eine ausgezeichnete Möglichkeit, Publizität, Anerkennung und gestaltungsrelevante Informationen für ihr Personalmarketing und das Employer Branding zu erhalten. Mittelfristig ist zu erwarten, dass über den konstruktiven Wettbewerb und den Best-Practice-Gedanken die Zahl an "great places to work" steigen wird.

Fortlaufend teilnehmen bis Mitte September 2002 können alle Unternehmen (oder Unternehmensteile) und Organisationen mit mindestens 50 Beschäftigten in Deutschland. Für die ersten 125 angemeldeten Unternehmen ist die Teilnahme kostenfrei (inkl. Feedbackreport). Gesponsert wird die Studie durch die EU und die ASSTEL Versicherungsgruppe.

Frank Hauser | ots
Weitere Informationen:
http://www.greatplacetowork.de

Weitere Nachrichten aus der Kategorie Förderungen Preise:

nachricht Intelligente Werkstoffe erforschen
18.11.2019 | Carl-Zeiss-Stiftung

nachricht dormakaba mit 4 Architects' Darling in Gold ausgezeichnet
13.11.2019 | dormakaba Deutschland GmbH

Alle Nachrichten aus der Kategorie: Förderungen Preise >>>

Die aktuellsten Pressemeldungen zum Suchbegriff Innovation >>>

Die letzten 5 Focus-News des innovations-reports im Überblick:

Im Focus: Mit künstlicher Intelligenz zum besseren Holzprodukt

Der Empa-Wissenschaftler Mark Schubert und sein Team nutzen die vielfältigen Möglichkeiten des maschinellen Lernens für holztechnische Anwendungen. Zusammen mit Swiss Wood Solutions entwickelt Schubert eine digitale Holzauswahl- und Verarbeitungsstrategie unter Verwendung künstlicher Intelligenz.

Holz ist ein Naturprodukt und ein Leichtbauwerkstoff mit exzellenten physikalischen Eigenschaften und daher ein ausgezeichnetes Konstruktionsmaterial – etwa...

Im Focus: Eine Fernsteuerung für alles Kleine

Atome, Moleküle oder sogar lebende Zellen lassen sich mit Lichtstrahlen manipulieren. An der TU Wien entwickelte man eine Methode, die solche „optischen Pinzetten“ revolutionieren soll.

Sie erinnern ein bisschen an den „Traktorstrahl“ aus Star Trek: Spezielle Lichtstrahlen werden heute dafür verwendet, Moleküle oder kleine biologische Partikel...

Im Focus: Atome hüpfen nicht gerne Seil

Nanooptische Fallen sind ein vielversprechender Baustein für Quantentechnologien. Forscher aus Österreich und Deutschland haben nun ein wichtiges Hindernis für deren praktischen Einsatz aus dem Weg geräumt. Sie konnten zeigen, dass eine besondere Form von mechanischen Vibrationen gefangene Teilchen in kürzester Zeit aufheizt und aus der Falle stößt.

Mit der Kontrolle einzelner Atome können Quanteneigenschaften erforscht und für technologische Anwendungen nutzbar gemacht werden. Seit rund zehn Jahren...

Im Focus: Der direkte Weg zur Phosphorverbindung: Regensburger Chemiker entwickeln Katalysemethode

Wissenschaftler finden effizientere und umweltfreundlichere Methode, um Produkte ohne Zwischenstufen aus weißem Phosphor herzustellen.

Pflanzenschutzmittel, Dünger, Extraktions- oder Schmiermittel – Phosphorverbindungen sind aus vielen Mitteln für den Alltag und die Industrie nicht...

Im Focus: Atoms don't like jumping rope

Nanooptical traps are a promising building block for quantum technologies. Austrian and German scientists have now removed an important obstacle to their practical use. They were able to show that a special form of mechanical vibration heats trapped particles in a very short time and knocks them out of the trap.

By controlling individual atoms, quantum properties can be investigated and made usable for technological applications. For about ten years, physicists have...

Alle Focus-News des Innovations-reports >>>

Anzeige

Anzeige

VideoLinks
Industrie & Wirtschaft
Veranstaltungen

Chemnitzer Linux-Tage 2020: „Mach es einfach!“

18.11.2019 | Veranstaltungen

Humanoide Roboter in Aktion erleben

18.11.2019 | Veranstaltungen

1. Internationale Konferenz zu Agrophotovoltaik im August 2020

15.11.2019 | Veranstaltungen

VideoLinks
Wissenschaft & Forschung
Weitere VideoLinks im Überblick >>>
 
Aktuelle Beiträge

3D-gedruckte Optik

20.11.2019 | Physik Astronomie

Sprit sparen auf dem Acker

20.11.2019 | Energie und Elektrotechnik

Erste Großschmetterlings-Raupe im Baltischen Bernstein entdeckt

20.11.2019 | Geowissenschaften

Weitere B2B-VideoLinks
IHR
JOB & KARRIERE
SERVICE
im innovations-report
in Kooperation mit academics