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Berufseinstieg von Hochschulabsolventen fördern - Weiterbildung "Personalentwicklungsmanagement"

22.03.2001


Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität Bielefeld e.V. und die Arbeitsgruppe Berufsbildung und Bildungsplanung der Fakultät für Pädagogik der Universität Bielefeld wollen in einem
Kooperationsprojekt den Berufseinstieg insbesondere von geistes- und sozialwissenschaftlichen Hochschulabsolventinnen und -absolventen fördern. In einer zehnmonatigen Vollzeit-Weiterbildung werden Pädagogen, Soziologen, Lehrer und Psychologen mit Interesse an beruflicher Konzeptions-, Trainings- und Beratungsarbeit systematisch auf das Arbeitsfeld in der Personalentwicklung von Profit- und Nonprofit-Unternehmen vorbereitet. Ziel ist es, die Absolventen in der Entwicklung eines Kompetenzprofils zu fördern, das von den Unternehmen benötigt wird. Damit sollen sich deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Neben einer viermonatigen theoretischen Schulung beinhaltet das Weiterbildungsprogramm ein sechsmonatiges praktisches "Training on the Job". Gestartet wird Ende Mai mit 25 Teilnehmern.

In Kooperation mit dem Hochschulteam des Arbeitsamtes Bielefeld ist es gelungen, die Weiterbildung - bei entsprechenden Voraussetzungen - durch das Arbeitsamt förderungsfähig zu machen. Projektleiter sind Prof. Dr. Wolfgang Wittwer und Dr. Udo Witthaus von der AG Berufsbildung und Bildungsplanung.

Nähere Informationen sind erhältlich bei:
Universität Bielefeld, Fakultät für Pädagogik, AG 6: Berufsbildung & Bildungsplanung
Dipl.-Päd. Steffen Kirchhof, Postfach 100131, 33501 Bielefeld
Tel. 0521/106-37 20, Fax: 0521/106-80 21, E-Mail: steffen-andreas.kirchhof@uni-bielefeld.de

Dr. Gerhard Trott | idw

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