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Gesundheitswirtschaft entwickelt sich zum Gehaltsprimus

20.06.2005


Personalberatung HiTec veröffentlicht umfangreiche Vergütungsliste zu über 150 Berufen des Healthcare Marktes

Querverweis: Eine Liste der Gehälter in der deutschen Gesundheitswirtschaft liegt in der digitalen Pressemappe zum Download vor und ist unter www.presseportal.de/story.htx?nr=692486 abrufbar

Die Entwicklung der Gehälter in der deutschen Gesundheitswirtschaft ist - im Gegensatz zu vielen anderen Branchen - stabil. Eine mehrjährige Recherche der Personalberatung HiTec, der über 10.000 Kandidatengespräche zugrunde liegen, zeigt einen positiven Trend bei Vergütung und Personalbedarf. Die Ergebnisse der Untersuchung hat HiTec jetzt erstmals in Form einer Gehaltsübersicht veröffentlicht, die Angaben zu über 150 Berufen des Health Care-Marktes enthält. Das Spektrum der Positionen reicht von den klassischen Medizinberufen über Ingenieure in der Medizintechnik und Pharmareferenten bis zum Krankenhausmanagement und Consulting.

"Die Gesundheitswirtschaft entwickelt sich zum Gehaltsprimus", erläutert Lutz-Martin Busch, Geschäftsführer von HiTec. "Abstriche sind seit Jahren kein Thema. Die Gehälter behaupten sich nachhaltig. Zudem wird der Bedarf an qualifiziertem Personal in den Topbereichen des Healthcare Marktes die Gehälter weiter ansteigen lassen."

Bei der Gehaltsstruktur setzen die deutschen Unternehmen aus Medizintechnik und Pharma verstärkt auf höhere variable Komponenten im Gehalt. Extrem gute Berufschancen sieht Busch für Kandidaten, die dem Unternehmen aufgrund ihres Know-hows schnell "etwas zurückgeben" können. Zu dieser Gruppe gehören z.B. vertriebserfahrene Mitarbeiter aus anderen Branchen, die verstärkt von der Gesundheitswirtschaft umworben werden.

Kritische Ausnahme von der positiven Entwicklung bleiben die administrativen Abteilungen von Krankenhäusern. Deren Verwaltungen werden zukünftig dezidierten Prüfungen standhalten und auch Negativentwicklungen bei den Gehältern aushalten müssen. Gefragt sind hier neben Kostenbewusstsein vor allem mehr unternehmerisches Kalkül insbesondere bei den Verwaltungsleitern und Chefärzten.

HiTec ist Deutschlands "Executive Search" Marktführer im Bereich "Medical Human Resources Management". Das Serviceangebot umfasst moderne Rekrutierungslösungen, Personalberatung, Coaching, Potenzialanalysen und weitere Komponenten des Personalmanagements. Die ausführliche Gehaltsliste steht kostenlos unter www.hitec-consult.de zur Verfügung.

Lutz-Martin Busch | presseportal

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