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Konferenz: Corporate Compliance Management

22.08.2007
Key Topics:
  • Konzeption und Umsetzung verlässlicher integrierter Compliance Programme
  • Effiziente Umsetzung von zukunftsfähigen Konzepten
  • Compliance als Teil des Risk Managements
  • Good Governance und Code Of Conduct – Freiwillige Vorgaben als Chance
  • Ethik und Werte als Hard Facts begreifen – Korruptions- und Betrugsbekämpfung in der Praxis
  • Effiziente Tools und Methoden für ein verlässliches Compliance Management

Text:

Jeder Wirtschaftsskandal ist ein Beispiel für mangelnde Compliance und ist verbunden mit Haftungsrisiken und nachhaltigen Imageschäden. Compliance, also die Befolgung aller relevanten Gesetze sowie interner und externer Richtlinien, ist daher ein entscheidender Wirtschaftsfaktor.

Die Anzahl der Vorschriften ist mittlerweile so umfassend, dass Unternehmen sich nur auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, wenn die Einhaltung der Vorschriften durch ein Compliance Management geregelt ist. Die Implementierung gelingt jedoch nur, wenn sich alle Mitarbeiter regelkonform verhalten und zudem die Abteilungen Recht, Revision, Controlling, Risikomanagement und Corporate Governance optimal zusammenarbeiten. Dann trägt Compliance sogar zu einer besseren Business Performance bei.

... mehr zu:
»Business Vision »Governance

Die Konferenz geht der Frage nach, wie die Herausforderungen durch Vorschriften und Gesetzte effizient gemanaged werden, wie die Einhaltung der Regulierungen durch verlässliche Prozesse und Strukturen permanent sicher gestellt und wie diese Herausforderung in eine konkrete Chance für das Business verwandelt werden kann.

Datum, Ort: 27. & 28. November 2007, Radisson SAS Berlin

Ansprechpartner: Christian Böhm, marcus evans (Germany) Ltd., Unter den Linden 21, 10117 Berlin Tel: 030 890 61 240 E-Mail: banners@marcusevansde.com

Jacqueline Dickert | marcusevans Germany Ltd
Weitere Informationen:
http://www.marcusevans.com

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