Zwischen Sparzwang und Leistungsorientierung

Zum Thema „Personalpolitik der Kommunen. Zwischen Sparzwang und Leistungsorientierung“ findet am 11. Mai 2007 die 13. Fachtagung des Kommunalwissenschaftlichen Institutes der Universität Potsdam statt.

Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Entscheidungsträger der Personalverwaltungen von Kommunen, Personalräte, Vertreter von Kommunalvertretungen, aber auch an Interessierte aus Wissenschaft und Politik.

Mit der Einführung des neuen Tarifwerkes beginnt für den öffentlichen Dienst eine kleine Revolution. Dafür stehen leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe und Führung auf Zeit, die Schaffung von mehr Flexibilität bei der Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse mit weiteren Elementen eines modernen Personalmanagements. Zum ersten Mal haben die Kommunen damit die Möglichkeit, über differenzierte Bezahlung auf die Leistung der Mitarbeiter einzuwirken.

Damit in Zusammenhang steht eine neue Führungskultur, denn zur Umsetzung bedarf es des entschiedenen Willens und der Unterstützung durch die Verwaltungsführung. Die Tagung greift diese Aspekte des neuen Tarifvertrages auf und diskutiert den Standpunkt der Politik und der Verbände sowie die wissenschaftliche Begleitung dieses Prozesses. Des Weiteren werden erste Erfahrungen aus der kommunalen Praxis mit Beispielen zur Einschätzung und Bewertung von Leistungen, zu Zielvereinbarungen und zur Leistungsbewertung debattiert.

Hinweis an die Redaktionen:
Zeit der Tagung: Freitag, 11. Mai 2007, 9.00 Uhr
Ort der Tagung: BlauArt Tagungshaus, Hermannswerder 23, 14473 Potsdam
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Dr. Christiane Büchner aus dem Kommunalwissenschaftlichen Institut der Universität Potsdam telefonisch unter 0331/977-4534, E-Mail: kwi@uni-potsdam.de zur Verfügung.
Weitere Informationen zur Tagung und das Programm sind im Internet
unter www.uni-potsdam.de/u/kwi abrufbar.