2. Roundtable "Digitale Lernspiele und Simulationen"

Fraunhofer IAO veranstaltet am Donnerstag, 20. März 2003, im Institutszentrum Stuttgart den zweiten Roundtable „Digitale Lernspiele und Simulationen in der betrieblichen Bildung“.

In der heutigen Wissensgesellschaft ist ein Trend zum lebenslangen Lernen festzustellen. Eine lange und umfangreiche Ausbildung ist keine Garantie mehr dafür, bereits alle erforderlichen Fähigkeiten für das Berufsleben erworben zu haben. Die Entwicklung hin zu einer „Spaßgesellschaft“ hat auch Veränderungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung zur Folge. Gerade für die so genannte „Generation@“ müssen Lerninhalte attraktiv verpackt und inszeniert werden: Wer mit PC-Spielen aufgewachsen ist, kann mit traditionellen Lernangeboten nur wenig anfangen.

Zu diesem Themenbereich veranstaltet Fraunhofer IAO am Donnerstag, 20. März 2003, im Institutszentrum Stuttgart den Roundtable „Digitale Lernspiele und Simulationen in der betrieblichen Bildung“. Die Veranstaltung findet im Rahmen des von Fraunhofer IAO initiierten Netzwerks „E-Learning in der Unternehmensentwicklung“ statt. Wie bereits bei einem ersten Roundtable im Oktober 2002 sollen innovative Formen des E-Learning und damit verbundene Herausforderungen diskutiert werden. Zielgruppe sind Experten aus den Bereichen betriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung und Implementierung von Lernspielen.

Im Mittelpunkt des Roundtables stehen Erfahrungsberichte sowie die didaktische Gestaltung von Lernspielen und deren Einbindung in herkömmliche Lernformen. Die Teilnehmer erfahren beispielsweise, wie bei der Deutschen Lufthansa spielerische Formen des Lernens eingesetzt werden. Außerdem berichtet Dr. Ulrich Blötz vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) unter dem Titel „Spielend Lernen mit Spaß?“ aus dem Bereich der Planspiele. Neben diesen Vorträgen können Lernspiele und Simulationen selbst ausprobiert werden.

Fraunhofer IAO ist auch Gastgeber für das am 28. März 2003 statt findende internationale Arbeitstreffen im Rahmen des Programms „Learning on Demand“ (LoD) von SRI International. Das Programm besteht seit 1996 und unterstützt seine Mitgliedern dabei, neue Geschäftschancen zu identifizieren. Themen des Treffens sind innovative E-Learning-Ansätze. Dazu zählen vor allem Lernspiele, Simulationen und mobiles Lernen. Ausführlichere Informationen zu diesem Programm sind über untenstehenden Kontakt erhältlich.