Innovationspotenziale im Personalbereich

Wie autonom müssen Hochschulen sein, um ihre wissenschaftliche Exzellenz steigern zu können? Wie verhalten sich dazu die tatsächlich eingeräumten Freiheiten der jüngeren Landeshochschulgesetzgebungen?

Im Symposium sollen diese Fragen im Hinblick auf Personalstrukturen und -steuerung an Hochschulen diskutiert werden: Flexibler Personaleinsatz, Tenure-track-Regelungen, Modelle leistungs-orientierter Vergütung sowie qualitative und quantitative Aspekte von Berufungsverfahren gehören zu den Themen, die Hochschulen in diesem Kontext derzeit beschäftigen.

Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf Berichten aus der Praxis in der Umsetzung zweier neuer Instrumente der Personalsteuerung: Wie können Fakultäten durch das Fakultätsdeputat die engen Grenzen der Lehrverpflichtungsverordnungen überwinden und den Einsatz ihrer Wissenschaftler in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung optimieren? Welche Ressourcen werden dabei freigesetzt?

Wie gelingt es gleichzeitig mit dem innovativen Konzept der Teaching Points, eine „gerechte“, der Studienstrukturreform angemessene Bemessung von Lehr- und Prüfungsaufgaben umzusetzen?

Weitere Informationen:
http://Das Programm und den Anmeldebogen können Sie sich unter www.stifterverband.de herunterladen. Die Teilnahmegebühr für das Symposium beträgt 80 €.