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Detailanalyse belegt schwierigen Berufseinstieg von Bachelorabsolventen

12.08.2009
Die Verabschiedung der Bologna-Erklärung feiert ihr zehnjähriges Jubiläum.

Die Einführung der „neuen“ Studiengänge Bachelor und Master steht seitdem in Deutschland immer wieder im Mittelpunkt von zum Teil intensiven Diskussionen. Ein Schwerpunkt des öffentlichen Diskurses über die Studienreform bildet die Frage der beruflichen Qualifikation der Bachelor- und Masterabsolventen.

Vor diesem Hintergrund hat alma mater auf der Basis der vor kurzem veröffentlichten Gehaltsstudie 2009 „Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen und Praktikanten“ die Akzeptanz von Bachelor-, Master- und Diplomabschlüssen bei Unternehmen untersucht.

Das Ergebnis: Bachelorabsolventen besitzen im Vergleich zu ihren Kommilitonen mit Master- oder Diplomabschluss weitaus schwierigere Berufseinstiegschancen. Lediglich in 2 von 9 Funktionsbereichen, Marketing und IT-Bereich, attestiert eine Mehrheit der Unternehmensvertreter den Bachelorabsolventen gute Einstiegschancen. Im Gegensatz dazu befinden die Unternehmen die Einstiegsmöglichkeiten für Master- und Diplomabsolventen in 6 von 9 abgefragten Funktionsbereichen mehrheitlich für gut.

Die gesamte Detailanalyse zum Thema Einstellungschancen von Bachelor-, Master- und Diplomabsolventen in Unternehmen steht für Interessierte auf der Internetseite von alma mater kostenlos zum Download bereit, wie auch nach einer kurzen Registrierung alle seit 2005 erschienenen Gehaltsstudien des Recruting-Spezialisten für Akademiker.

Direktlink Detailanalyse :
http://www.alma-mater.de/c3view.php?&c3p=687&c3l=de
Medienkontakt:
alma mater GmbH
Unternehmenskommunikation / Online Marketing
Johannes Lenz
Tel.: 0711 / 229 606-83
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Über alma mater:
Wir sind die Karriereberatung und Personalvermittlung für akademische Nachwuchskräfte. Zu unseren Bewerberkunden zählen Studierende, Absolventen mit oder ohne Berufserfahrung sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermitteln wir Praktika, Studentenjobs und anspruchsvolle Festanstellungen für akademische Nachwuchskräfte. Firmenkunden unterstützen wir zuverlässig bei der schnellen und zeitsparenden Besetzung offener Nachwuchspositionen. Neben Internetstellenanzeigen bieten wir erfolgversprechende und kostengünstige Personalvermittlungsleistungen an.

Johannes Lenz | alma mater GmbH
Weitere Informationen:
http://www.alma-mater.de
http://www.alma-mater.de/c3view.php?&c3p=687&c3l=de

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