Wie man in die Chefetage eines mittleren Unternehmens kommt
Wer sitzt in den Chefetagen mittelgroßer Unternehmen? Und wer wird dort in Zukunft sitzen? Diesen Fragen gehen Soziologen der Friedrich-Schiller-Universität Jena in einem Forschungsprojekt nach.
Das Team unter der Leitung von PD Dr. Katharina Bluhm untersucht, ob in den deutschen mittelgroßen Unternehmen in den letzten Jahren ein Wandel in Fragen des Bedarfs an Fach- und Führungskräften stattgefunden hat, welche Methoden ihrer Rekrutierung, Bindung und Entwicklung eingesetzt werden und wie sich die Qualifikationsanforderungen verändern.
Nach ersten Vorarbeiten geht das Projekt „Fach- und Führungskräfte in mittelgroßen Unternehmen – Rekrutierung und Qualifikation im Wandel?!“ nun in seine heiße Phase. Dabei wird im Januar und Februar eine Telefonbefragung unter Geschäftsführern und Personalverantwortlichen von Unternehmen mit 50 bis 1.000 Mitarbeitern durchgeführt.
Die Ergebnisse des Projekts sollen zum einen in wissenschaftlichen Publikationen veröffentlicht werden. Zum anderen sollen sie interessierten Entscheidern aus Politik und Wirtschaft zur Verfügung gestellt werden.
Das Projekt läuft bis Ende 2007 und wird mit Mitteln des HWP-Programmes des Landes Thüringen gefördert.
Kontakt:
PD Dr. Katharina Bluhm
Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena
Carl-Zeiß-Str. 2, 07743 Jena
Tel.: 03641 / 945526
E-Mail: katharina.bluhm[at]uni-jena.de
Media Contact
Weitere Informationen:
http://www.uni-jena.deAlle Nachrichten aus der Kategorie: Studien Analysen
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