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Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und erfolgreich binden!

30.08.2013
Neue Workshops und Online-Lehrgänge zum Thema HR-Management und Bildungscontrolling an der DUW

Nur Organisationen, die ihre Talente von der frühen Gewinnung bis hin zur Top-Managemententwicklung effektiv managen, haben eine nachhaltige Basis für Erfolg. Deshalb bietet die DUW in Kooperation mit Partnern neue Workshops und Online-Lehrgänge zu diversen HR-Management-Themen an.

Workshop: Personalmarketing und Recruiting im War for Talents

Die DUW, Springer Science+Business Media, Carl Benz Academy (Peking) und HRMnext (Hong Kong) veranstalten am 17. Oktober 2013 in Berlin einen ganztägigen Workshop zum Thema: „Personalmarketing und Recruiting im War for Talents“. Der Workshop startet mit der Frage nach dem richtigen Marktauftritt und wirkungsvollem Employer Branding und behandelt anschließend verschiedene Instrumente der Mitarbeitergewinnung sowie die effektivsten Auswahlmethoden.

Es ist der erste Workshop der neuen Veranstaltungsreihe „HR-Dialoge“, die sich mit Themen wie HR-Marketing und -Recruiting, Training und Development sowie Engagement und Retention befassen. Die Anmeldefrist endet am 26. September.

Das vollständige Programm sowie weitere Informationen finden Sie hier:
http://www.duw-berlin.de/fileadmin/user_upload/content/aktuelles/Seminare_
Workshops/Infoblatt_Workshop_Reihe_HR-Dialoge_Oktobe_2013.pdf
Workshop: Bildungscontrolling in Unternehmen und Organisationen
Die DUW bietet am 11./12. Oktober 2013 einen handlungsorientierten Workshop zum Thema „Bildungscontrolling in Unternehmen und Organisationen“ an. Die Teilnehmenden nehmen Bildungscontrolling in seinen unterschiedlichen Facetten in Theorie und Praxis in den Blick und entwickeln Umsetzungskonzepte für die eigene berufliche Praxis. Die Anmeldefrist endet am 20. September.
Das vollständige Programm sowie weitere Informationen finden Sie hier:
http://www.duw-berlin.de/fileadmin/user_upload/content/aktuelles/Seminare_
Workshops/Programm_und_Anmeldeformular_Workshop_Bildungscontrolling.pdf
Online-Lehrgang: Strategic Human Resources Management
Die Carl Benz Academy (Peking) bietet in Kooperation mit der DUW und HRMnext (Hong Kong) den Online-Lehrgang Strategic Human Resources Management an. Das englischsprachige Angebot richtet sich an erfahrene HR-Managerinnen und HR-Manager sowie Geschäftsleitungen und bereitet auf komplexe Aufgaben im Bereich HR-Management vor. Die Teilnehmenden werden lernen, strategische HR-Themen aus den wichtigsten, praxisrelevanten Perspektiven innerhalb eines internationalen Umfelds zu betrachten und Entscheidungen zu treffen. Der Studienstart ist Oktober 2013.
Weitere Informationen zum Lehrgang sowie zum Anmeldeverfahren finden Sie hier:
http://www.duw-berlin.de/de/zertifikate/strategic-human-resources-management.html

Online-Lehrgang: Human Resources Management

Den Online-Lehrgang Human Resources Management bietet ebenfalls die Carl Benz Academy (Peking) in Kooperation mit der DUW (Berlin) und HRMnext (Hong Kong) an. Der englischsprachige Lehrgang richtet sich an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger und führt in das moderne HR-Management ein. Er behandelt die wichtigsten praxisrelevanten HR-Themen und bereitet auf den Einstieg in eine erfolgreiche HR-Karriere vor. Neben dem systematischen Überblick über alle HR-Gebiete lernen die Teilnehmenden „Real-Life HR“ in praxisnahen Simulationsübungen sowie von Echtfällen aus der Praxis. Der Studienstart ist Oktober 2013.

Weitere Informationen zum Lehrgang sowie zum Anmeldeverfahren finden Sie hier:
http://www.duw-berlin.de/de/zertifikate/human-resources-management.html
Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW)
Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) mit Sitz in Berlin bietet wissenschaftliche Weiterbildung für Berufstätige mit erstem Studienabschluss. Das Fernstudienangebot der staatlich anerkannten Weiterbildungsuniversität umfasst Masterstudiengänge in den Departments Wirtschaft und Management, Bildung, Gesundheit und Kommunikation sowie weiterbildende Zertifikatsprogramme. Das flexible Blended-Learning-Studiensystem und die individuelle Betreuung ermöglichen es DUW-Studierenden, das Studium mit Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Die DUW versteht sich ausdrücklich als Partnerin der betrieblichen Personalentwicklung und unterstützt Unternehmen und Organisationen u.a. bei der Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsprogrammen und Führungskräftetrainings.

Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an:

Pressebüro der Deutschen Universität für Weiterbildung
Izabela Ahmad
Telefon: 030/2000 306 211
E-Mail: izabela.ahmad@duw-berlin.de
http://www.duw-berlin.de/de/presse.html

Izabela Ahmad | idw
Weitere Informationen:
http://www.duw-berlin.de

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