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Was kennzeichnet eine gute Führungskraft? - Seminarreihe "Leadership Competencies"

01.10.2007
Die Seminarreihe "Leadership Competencies" am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer der Universität Augsburg unterstützt Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeit. Was macht eine gute Führungskraft aus? Was sollte eine Fach- oder Nachwuchsführungskraft wissen, wenn sie Personalverantwortung übernimmt?

"Leadership Competencies" konzentriert sich auf fünf wesentliche Aspekte der Führungsarbeit: Mitarbeiter führen, Gruppen moderieren, Teams entwickeln, Verhandlungen führen und Konflikte lösen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern erweitern ihr Führungsrepertoire gemäß ihres persönlichen Bedarfs. Begleitet und gefördert werden sie dabei von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten.

Die Seminare dieser Reihe können auch einzeln gebucht werden. Die komplette Belegung der fünfteiligen Reihe allerdings garantiert ein besonders intensives und fundiertes Training zentraler Führungskompetenzen und wird - nach erfolgreicher Teilnahme an einer abschließenden Klausur - von der Universität Augsburg mit der Qualifizierung "Leadership Competencies."

Seminare und Termine:

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26./27.10.2007: Mitarbeiter führen
Mitarbeiterführung bedeutet heute, seine Mitarbeitenden zu motivieren, zu beteiligen und sie in der Erreichung der gemeinsam gesetzten Ziele zu unterstützen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Führungstechniken differenziert einzusetzen. Sie erhalten einen Überblick über den Zielvereinbarungsprozess.

Dozent: Thomas Baumeister, Unternehmensberater, Verhaltenstrainer, München

02.11./03.11.2007: Moderation - Besprechungen erfolgreich leiten
Effektive Besprechungen, produktive Ergebnisse, ein angenehmes Gesprächsklima - die Seminarteilnehmer lernen, Besprechungen mit einem guten Moderationskonzept ziel- und ergebnisorientiert zu leiten.

Dozent: Ernst Niebler, Dipl.-Päd., NLP-Trainer, systemischer Berater, Augsburg

16.11./17.11.2007: Konfliktmanagement - vom Konflikt zur Kooperation
Konflikte sind bedingt durch die jeweiligen Eigenarten der Menschen im Arbeitsalltag unvermeidlich. Die dem Konfliktgeschehen innewohnenden Kräfte lassen sich gezielt für Veränderungen und Entwicklungen nutzen, die eine konstruktive Zusammenarbeit fördern.

Dozent: Prof. Dr. Peter Schettgen, Direktor des ZWW, Universität Augsburg

07.12./08.12.2007: Teamentwicklung als Führungsaufgabe
Die teambezogene Zusammenarbeit in Unternehmen gewinnt laufend an Bedeutung. Das Seminar zeigt, welche Kräfte Teamarbeit freisetzen kann und welche Faktoren eine effektive Zusammenarbeit behindern.
Dozenten: Ernst Niebler, Dipl.-Päd., NLP-Trainer, systemischer Berater, Augsburg
Michael Rehm, Personalentwickler, Geschäftsführer der ZIEL-GmbH Augsburg, Outdoor-Trainer, Augsburg
18.01./19.01.2008: Effektive Verhandlungsführung
Welche Gestaltungselemente machen die Kommunikation in erfolgreichen Verhandlungen aus? Das Seminar präsentiert neue Formen effektiver Verhandlungsführung und trainiert Frage- und Argumentationstechniken.

Dozent: Mathias Raths, M. A., Geschäftsführer Mathias Raths Unternehmensentwicklung München

Veranstaltungsort:

Universität Augsburg
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer
Universitätsstraße 16
86159 Augsburg
Information und Anmeldung:
Wolfgang Ullmann, Bereichsleiter kontaktstudium management
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW)
Universität Augsburg
86135 Augsburg
Telefon: 0821/598-4019, Telefax: 0821/598- 4213
service@zww.uni-augsburg.de

Klaus P. Prem | idw
Weitere Informationen:
http://www.zww.uni-augsburg.de
http://www.zww.uni-augsburg.de/seminare

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