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Wie Unternehmen dem demografischen Wandel begegnen können

12.10.2011
BMBF-Projekt entwickelt Fortbildungsprogramme für KMU und präsentiert das Vorhaben auf der weltweit größten Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (A+A) in Düsseldorf

Der demografische Wandel stellt Unternehmen und ihre Beschäftigte vor eine große Herausforderung. Deutsche Arbeitnehmer/innen werden immer älter. Die zukunftsorientierte Gestaltung der Arbeitswelt ist folglich eine der zentralen Aufgabenfelder für Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Um wettbewerb- und konkurrenzfähig zu bleiben, muss es Unternehmen mit einer alternden Belegschaft gelingen, ihre Innovationsfähigkeit zu steigern. Doch wie ist das zu bewerkstelligen?

Das Förderprogramm Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) stärkt unter anderem die Forschung und Entwicklung zum Thema "Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel". Auf der diesjährigen A+A, der weltweit größten Fachmesse zum Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“, die vom 18. bis 21. Oktober 2011 auf der Messe Düsseldorf stattfindet, informiert das BMBF über die Forschungsentwicklungen in diesem Bereich.

Um sichtbare Erfolge im Demografiemanagement zu erzielen, entwickeln Wissenschaftler in Zusammenarbeit mit Unternehmen Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Bildung altersheterogener Gruppen, welche die Beschäftigungsfähigkeit bis ins hohe Alter erhalten. Hierdurch können alle Beschäftigten über verschiedene Lebensphasen hinweg am Arbeitsprozess beteiligt werden.

Unter Berücksichtigung dieser Aspekte entwickelt das BMBF-Projekt PerDemo – Personalarbeit im demografischen Wandel im Rahmen des Förderprogramms Qualifizierungsangebote für KMU und präsentiert das beispielhafte Forschungsvorhaben auf der Messe Düsseldorf.

Mit dem Förderprogramm wird vom BMBF der Impuls gesetzt, Herausforderungen der modernen Arbeitswelt mit der Entwicklung praxisnaher Lösungen zu begegnen. Ziel ist es, die Innovationsfähigkeit durch Verknüpfung von Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung zu steigern, um gesellschaftlichen Fortschritt und wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten.

Weiterführende Informationen zum BMBF-Programm Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln entnehmen Sie bitte den angehängten Hintergrundinformationen sowie der Programm-Website http://pt-ad.pt-dlr.de/de/94.php.

A+A
18.10.2011 - 21.10.2011
Internationale Fachmesse mit Kongress
Persönlicher Schutz, betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Messe Düsseldorf
Stockumer Kirchstr. 61
40474 Düsseldorf


Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an:
Sabine Schwerda
WE DO communication GmbH GWA
Tel.: 030/52 68 52-258
E-Mail: schwerda@we-do.eu

Sabine Schwerda | WE DO communication GmbH GWA
Weitere Informationen:
http://pt-ad.pt-dlr.de/de/94.php

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