MHM entwickelt webbasierte Software für die tarifliche Leistungsbeurteilung nach ERA

Die Applikation bildet den Prozess der Leistungsbeurteilung in unterschiedlichen Ausprägungen ab, berücksichtigt die tariflichen Regelungen und ist insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie geeignet, wie es heißt.

Die neue MHM-Applikation bietet unter anderem die Mitarbeiterbeurteilung auf Basis des tariflichen Beurteilungsbogens. Speziell für Unternehmen, die auf diesen Bogen zurückgreifen wollen, bietet MHM eine überwiegend standardisierte Software. Dies kann die Einführung eines neuen Systems vereinfachen, insbesondere für die angesprochene Zielgruppe der kleinen und mittleren Unternehmen.

ERA-Leistungsbeurteilung für den Anwender einfach zu handhaben

Die Vorteile liegen dabei im System: Die MHM ERA-Leistungsbeurteilung ist transparent und für die Nutzer sehr einfach in der Handhabung. Die unterschiedlichen Rollen und Rechte im System sorgen für einen übersichtlichen Ablauf der tariflichen Leistungsbeurteilung und garantieren nach Angeben des Herstellers die Bedienerfreundlichkeit.

Die Applikation biete neben einem effizienten und transparenten Freigabe- und Kommunikationsprozess auch verschiedene Checklisten und Formulare für die Prozessunterstützung. Hierbei werden die tariflichen Regelungen zur Leistungsminderung abgebildet.

Das System lässt sich durch variable Schnittstellen in vorhandene Systemlandschaften wie SAP, Paisy, Datev oder Loga einbinden. So erlaubt die MHM ERA-Leistungsbeurteilung den Kunden vor allem im Bereich der SAP-Schnittstellen Weiterentwicklungen und Prozesserweiterungen sowie damit die modulare und vollständige Anbindung an SAP als führendes System.

Darüber hinaus kann die MHM ERA-Leistungsbeurteilung auch als ASP-Software eingesetzt werden oder bei Bedarf auch nur für die tatsächliche Nutzung gemietet werden.